Çocuk İşçi Politikası

Günaydın Kilit olarak, çocuk işçiliğinin her türüne kesin bir şekilde karşıyız. Tüm faaliyetlerimizde ve tedarik zincirimizde çocuk işçi çalıştırılmaması temel etik ilkemizdir. Bu doğrultuda, hem ulusal yasalara hem de Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarına tam uyum içinde hareket ederiz.

Politikamızın Temel İlkeleri:

18 yaş altındaki bireylerin hiçbir koşulda çalıştırılmasına izin verilmez.
İşe alım süreçlerinde yaş doğrulaması titizlikle yapılır.
Tedarikçilerimizden de aynı standartlara uymaları ve çocuk işçiliğe kesinlikle izin vermemeleri beklenir.
Çocuk işçiliğin tespit edilmesi durumunda derhal iş birliği kesilir ve gerekli yasal adımlar atılır.
Riskli bölgelerde çocukların çalıştırılmasını önlemek adına denetim mekanizmaları devrededir.
Toplumsal düzeyde çocukların eğitimine ve korunmasına yönelik farkındalık faaliyetleri desteklenir.

Çocukların güvenli, sağlıklı ve eğitim öncelikli bir yaşam sürmeleri gerektiğine inanıyor; bu doğrultuda sadece kendi bünyemizde değil, iş ortaklarımızla birlikte sürdürülebilir ve sorumlu bir üretim yapısını savunuyoruz.

1. Amaç:

Bu prosedürün amacı, Hilal Gold’un faaliyetlerinde ve tedarik zincirinde çocuk işçiliğinin önlenmesini sağlamak ve çocuk haklarının korunmasını güvence altına almaktır.

2. Kapsam:

Tüm çalışanlar, tedarikçiler, taşeronlar ve iş ortakları bu prosedür kapsamındadır.

3. Sorumluluklar:

Çocuk İşçi: Ulusal mevzuata ve ILO standartlarına göre çalışması yasak olan, 16 yaşın altındaki birey.

Genç İşçi: Zorlayıcı olmayan, sağlık ve güvenliğe uygun koşullarda, eğitimle çelişmeyecek şekilde çalışmasına izin verilen, 15-18 yaş arası birey (ülke yasalarına göre değerlendirilir).

4. Uygulama Adımları:

a. Yaş Doğrulama ve Kayıt Süreci

Tüm çalışan adaylarının resmi kimlik belgeleri ile yaş tespiti yapılır.
Kimlik bilgilerinin kayıt altına alınması zorunludur.

b. Tedarikçi Değerlendirme

Tedarikçi seçiminde çocuk işçiliğe karşı yazılı taahhüt istenir.
Gerekli durumlarda saha denetimleri ile doğrulama yapılır.

c. Denetim ve İzleme

İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik birimi, çocuk işçiliğe karşı periyodik iç denetim yapar.
Tedarikçiler yılda en az bir kez etik ve sosyal uygunluk açısından gözden geçirilir.

d. İhlal Durumunda Müdahale

Çocuk işçi tespiti durumunda iş akdi feshedilir.
Gerekirse ilgili kurumlarla iş birliği sağlanarak çocuğun eğitime yönlendirilmesi desteklenir.
Tedarikçi ile iş ilişkisi durdurulur veya düzeltici faaliyet planı hazırlanır.

e. Eğitim ve Farkındalık

Tüm yöneticilere ve tedarikçilere çocuk işçiliğin önlenmesi konusunda düzenli eğitimler verilir.

5. Gözden Geçirme:

Bu prosedür yılda bir gözden geçirilir ve güncellenir. Yeni yasal düzenlemeler veya denetim sonuçlarına göre revize edilir.

Günaydın ve Yılmaz Kuyumculuk Mücevherat San. ve Tic. Ltd. Şti.
Adres: Yenibosna Merkez Mah. Kuyumcukent Sok. No:34 İç kapı No: 108
Telefon: +90 543 608 7101
E – Posta: info@gunaydinkilit.com
Web Adresi: www.gunaydinkilitkuyumculuk.com