Buongiorno con i gioielli con lucchetto
Politica di prevenzione del lavoro minorile
Il nostro scopo
Come Günaydın Kilit, siamo contrari a tutti i tipi di pratiche lavorative che possano influenzare negativamente lo sviluppo fisico, mentale, sociale ed educativo dei bambini. Attuiamo una politica di tolleranza zero contro il lavoro minorile in linea con un approccio aziendale etico e responsabile che rispetta i diritti umani.
Il nostro impegno
La nostra azienda si impegna ad agire in conformità con la legislazione nazionale, le convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dell’infanzia e altri standard internazionali pertinenti per la prevenzione del lavoro minorile in tutte le aree in cui opera.
A Günaydın Kilit non viene impiegato alcun individuo al di sotto dell’età legale per lavorare e il lavoro minorile non è consentito in nessuna circostanza.
Processi di reclutamento
Al fine di prevenire il lavoro minorile, le informazioni sull'età dei candidati dipendenti vengono verificate attraverso documenti ufficiali durante i processi di reclutamento. Tutti i processi di reclutamento vengono svolti in modo trasparente e in conformità con i requisiti legali.
Tutela dei giovani lavoratori
In caso di assunzione di dipendenti che hanno raggiunto l'età legale per lavorare ma hanno lo status di giovane lavoratore dipendente;
• Tutela del diritto allo studio,
• Prendersi cura della loro salute e sicurezza,
• Non dovrebbero essere impiegati in lavori pesanti e pericolosi,
• Mantenere l'orario di lavoro entro i limiti legali,
è fornito.
Responsabilità della catena di fornitura
Günaydın Kilit si aspetta che i suoi fornitori, subappaltatori e partner commerciali mostrino la stessa sensibilità contro il lavoro minorile. Il rispetto dei valori etici e dei diritti umani è un importante criterio di valutazione nei rapporti commerciali.
Vengono richieste le azioni correttive necessarie per i fornitori che vengono identificati come sfruttatori di lavoro minorile o che non adottano le necessarie precauzioni a questo riguardo, e i loro rapporti commerciali vengono riesaminati quando necessario.
Consapevolezza e controllo
Al fine di aumentare la consapevolezza sulla prevenzione del lavoro minorile, i nostri dipendenti vengono informati e il nostro approccio aziendale ai diritti umani è sostenuto.
L'efficacia di questa politica viene esaminata nell'ambito di regolari audit interni, valutazioni di conformità sociale e audit internazionali.
Segnalazione di violazioni
Se vengono rilevati sospetti o violazioni riguardanti il lavoro minorile, i nostri dipendenti, fornitori e altre parti interessate possono segnalare la situazione alla direzione aziendale. Le notifiche effettuate vengono valutate in modo confidenziale e le azioni necessarie vengono intraprese senza indugio.
Il nostro impegno
Come Günaydın Kilit, accettiamo la protezione dei diritti dei bambini all'istruzione, allo sviluppo e ad una vita sicura come un diritto umano fondamentale; Continuiamo il nostro lavoro con determinazione per creare un ambiente di lavoro sostenibile che rispetti i diritti umani, senza consentire il lavoro minorile in nessuna fase delle nostre attività.
